根据市委市政府的部署，市经委在全市农民教育培训工作中的任务是对企业农民工教育培训进行督查。上半年市经委为了把企业农民工教育培训督查工作抓好抓落实，按照市农民教育领导小组安排，对市直重点企业进行农民工教育培训督查，做了如下工作：
一． 领导重视亲自抓
农民教育工作是提高全体公民素质的大事，是建设社会主义新农村的关键工作；企业中农民工素质的提高直接关系到全体公民素质的提高，也关系到企业的发展，因此我委对此项工作非常重视，自市农民教育领导小组召开第一次会议后，我委领导立即进行了专题研究和部署安排：
1.专题研究，明确目标。市农民教育领导小组一次会议后的第二天，经委主任张友德立即组织召开专题党组会，传达精神、拟定措施、明确目标，要求一定做好企业农民工培训督导工作，使企业中的农民工得到实在的培训，同时企业素质和技术水平得到提高。并在全市的重点企业生产调度会上向企业老总们传达了市委市政府的要求，强调了企业农民工教育培训的重要性。
2.组建机构，理顺职责。按照市农民教育领导小组的要求，我委成立了企业农民工教育培训督查领导小组，由主任张友德同志任组长，成员有市经委党组成员向才协、煤炭管理局书记陈义佳和市直重点企业总经理和党委书记等，并明确了各自的职责，保证了农民教育培训督查的组织健全，工作顺利。
3.立即动手，积极作为。成立领导小组后，我委向督查对象发出了督查通知，要求被督查企业按照市农教办的要求，对自己企业的农民工进行培训教育，并按照文件格式每季报告培训农民工的情况。很多重点企业收到“通知”后立即将本企业成立领导小组和农民工教育培训的现状报告给了我委，我委同时上报到了市农教办。
二． 制订方案重点抓
根据我市工业企业管理体制的特点，以及企业农民工分布的实际情况，我委进行了宣传发动，并制订了详细的督查方案。
1.全面发动。为了使企业农民工教育培训工作得到广泛宣传，我们召开了部分市直重点企业分管人力资源领导会议，传达了市农民教育领导小组和市农教办的会议精神，听取了参会企业关于农民工培训的具体情况，具体部署了农民工教育的工作计划，要求重点企业年内完成对农民工的教育培训轮训一次的工作任务。教育培训的形式可以多样化，可以采取送出去委培，也可以在企业自己培训，还可以由企业间相互培训；在其他的培训任务中（如国家的银河培训计划、劳动部门的技能培训、班组长培训、经委的管理培训等）要重点考虑农民工。
2.制订方案。根据农民工的特点，有些企业是农民工使用较多，有些企业对农民工的使用不多，概念也不是很清楚，所以我委确定了一批市直企业重点督查单位，首先在煤炭、纺织两个行业进行督查，然后扩大到其他的重点企业，并将督查的时序发到企业。
3.开展调度。根据企业实际情况，上半年进行了情况调度。重点调度了煤炭和纺织两个行业内的重点企业。这些企业对农民工的培训主要是企业需要的职业技能培训，上岗前的入职培训和一般技能培训。煤矿农民工还有安全培训。培训时间一般在1周左右，职业技能培训时间稍长，有三个月的，有几周的。调度的六个企业农民工共2860人，今年培训了1950人次，往年已经培训960人次，实际培训率为98%。
三．深入现场具体抓
从4月开始，我们对市直重点企业进行了督查，到企业检查农民工培训情况。我们分别到了三个市直煤矿、云锦纺织、金建米业等六家企业。这些企业对农民工有一个很明确的概念，他们目的明确，对农民工教育培训的意义领会很深，并呈现出四有的特点：
1.有专门的领导小组。领导小组的组长是企业的一把手，副组长为负责教育培训的人力资源部的负责人，成员为各个部门的领导。分工很明确。
2.有培训计划和方案。六家企业都有很详细的农民工培训方案，有时间、有期数和人数。培训的内容主要是以企业自身技能为主，以企业文化、职业道德为辅。
3.有具体实际行动。各个重点企业严格按照计划进行了实施，并且效果较好。上半年培训了计划任务的70%以上。多数企业对员工进行了委托培训。委托培训中的大部分员工是农民工，主要委托单位是常德工业学校和湖南文理学院。
4.有较完善的激励机制。大部分企业还对农民工培训教育给予了奖励。金健米业对培训后的农民工，成绩合格还给予100元/人奖励，对每期的班组长还给予50元/人和20元/人的补助。
四．严格考核推动抓
工作有布置就需要考核，我委对重点督查企业制订了考核方案，一是对农民教育培训工作考核不合格的企业，在经过市经委进行的其他经济考核奖励中给予一票否定，即有奖励或者有政策支持项目的，不予奖励和支持。二是对在农民工教育中起到积极作用的常德工业学校在年底进行奖励，给予资金补助。
五.增强技能专职抓
我委做的农教工作前段已经向农教办汇报，并按照农教办的要求，参加了农教网站的培训，学习了农教网的上网技术，并将市经委的农教督查工作汇报上了农教网，做到了上传下达通畅，互通情况及时。
下阶段，将逐步转移工作重心，把农民工多的企业列为农民工教育培训督查重点，在8月底前再进行一次现场督查。 此外，建立报表制度，将农教工作制度化，并要求企业增加对农民工文化素质、思想素质提高的培训，真正推动整个公民素质的提高。
